新隊員剛剛步入保安作業，面對著新環境、新崗位,在滿意新鮮感和獵奇感之后，難免會有一些不習慣的心理反響。瀘州保安服務公司（金之盾）結合部隊實踐，概括出一些詳細的應對辦法，以供參閱。

一、不習慣保安部隊嚴厲的日常辦理

新隊員剛剛脫離爸爸媽媽的溺愛，比較在家中的自由自在，公司嚴厲的辦理會使不少新隊員感到不習慣。

應對辦法：分隊主干要活躍引導,認真做好傳、幫、帶作業,要讓新隊員漸漸理解:已然挑選了保安這份職業，首先要趕快進入保安人物，認真恪守公司的各項規章制度。其非必須養成杰出的個人習氣。杰出習氣的養成并非一朝之功，不只需有一個有章可循、嚴厲有序的空氣，更需求自我束縛、自我加壓、持之以恒的盡力。

二、不習慣嚴重的作業、日子節奏

保安部隊作業、日子節奏快，不少新隊員呈現嚴重、焦慮、煩躁、失眠等情況，心情波動較大，不只影響第二天日常作業，而且對身體健康晦氣。

應對辦法：首先要新隊員趕快了解把握保安部隊作業、日子規則。分隊日子盡管嚴重，但卻有條有理，有規則可循。只需了解把握了分隊一天的作業和日子程序、規則，就可以做到忙而不亂、緊而有序。其次是時刻觀念要強。俗話說：一步慢，步步慢，假如事事做在前面，就會逐漸習慣分隊嚴重的日子節奏。第三是學會放松，自我解壓，做到勞逸結合。

三、不習慣遠離親人的環境

有的新隊員俄然脫離溫暖的家庭和了解的人際關系網，難免會產生戀家和孤獨感，這是一種遍及的心理現象?？墒沁^度想家對本身的生長前進是有害的，常常會導致作業、練習學習萎靡不振。

應對辦法：首先要自覺戰勝想家思維,漸漸習慣社會日子,學會在集體中日子,融入大集體中。其非必須進行心情轉移。把精力集中于作業和學習練習上，渙散想家的注意力。